Betriebliche Vorsorgelösungen

Betriebliche Vorsorgelösungen

Betriebliche Vorsorgelösungen gegen Fachkräftemangel sind Maßnahmen und Strategien, die ein Unternehmen ergreifen kann, um den Verlust wichtiger Mitarbeiter zu minimieren und den Übergang bei Abwesenheit oder Ausscheiden von Fachkräften zu erleichtern. FinanzPartner Nord GmbH & Co. KG kann hier helfen, indem er das Unternehmen bei der Auswahl und Umsetzung geeigneter Vorsorgemaßnahmen berät und unterstützt.

Lösungen gegen Fachkräftemangel, die wir Ihnen anbieten können, beinhalten:

1. Key-Person-Versicherungen: Diese Versicherungen schützen das Unternehmen vor den finanziellen Auswirkungen des plötzlichen Verlusts einer wichtigen Person innerhalb des Unternehmens.
2. Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Eine bAV hilft, den finanziellen Verlust bei dem Ausscheiden eines Mitarbeiters durch den Ruhestand zu minimieren.
3. Krankentagegeldversicherungen: Diese Versicherungen sorgen dafür, dass das Unternehmen auch bei Abwesenheit von Mitarbeitern aufgrund von Krankheit weiterhin finanziell geschützt ist.
4. Nachfolgeregelungen: Hierbei geht es darum, den Übergang des Unternehmens bei Veränderungen, wie dem Ausscheiden eines Geschäftsführers oder dem Tod eines Eigentümers, zu planen und zu erleichtern.
5. Personalentwicklungsmaßnahmen: Diese Maßnahmen können dazu beitragen, dass Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben und ihre Fähigkeiten weiter entwickeln, wodurch der Fachkräftemangel minimiert wird.

Wir können dabei helfen, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und die geeigneten Maßnahmen auszuwählen, um einem Fachkräftemangel effektiv zu begegnen.